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Nous vous en parlions, les urgences de l’hôpital d’Epinal sont débordées. Le personnel est à bout. Le syndicat Sud Santé Sociaux du Centre hospitalier Emile Durkheim d’Epinal a tenu à réagir suite aux propos du directeur de l’établissement dans la presse. Le syndicat dénonce un manque de personnel, la perte de lits de médecine « perdus » pendant le déménagement et la course à la rentabilité. Un mouvement de protestation est prévu le jeudi 7 avril 2022. Le rassemblement aura lieu à partir de 10h à l’entrée sud du NHE.
« C’est une farce !?
Suite à l’alerte de SUD au Directeur, au CHSCT, et suite au Danger Grave Imminent déposé par la CGT, un CHSCT exceptionnel s’est tenu ce matin. SUD est né après les dernières élections, nous n’y avons donc pas de représentants. Nous n’avons pas été invités au CHSCT. Sans retour de la part de la Direction à notre courrier en date du 30 mars, nous sommes indignés de lire, dans un article de Vosges Matin, les réponses que le Directeur aurait faites à la Presse.
“Nous ne manquons pas de personnel” ??
Première nouvelle….Epinal serait le SEUL hôpital de France à ne pas manquer de personnel ?
- C’est pourtant cette rengaine que nous entendons chaque fois que nous demandons l’ouverture de lits supplémentaires en urgence.
- Que fait-il des milliers d’heures supplémentaires effectuées par les agents ?
- C’est parce que nous manquons de personnel qu’une application destinée à faire “de l’intérim interne” a été déployée il y a plusieurs mois sur le CHED pour tenter de pallier la pénurie de personnel paramédical.
- C’est pour cela que des agents sont chaque semaine rappelés à 6h du matin sur leurs jours de repos pour venir remplacer au pied levé des collègues.
- C’est pour cela que des services ont été partiellement fermés par manque de personnel.
“Un problème d’organisation semble pointé du doigt”
Et bien voyons !! Maintenant c’est uniquement de la faute des agents qui triment dans des conditions de travail intolérables…vieille technique de culpabilisation des soignants maintenant trop bien connue.
Est ce que l’on parle des 8 lits de médecine “perdus” pendant le déménagement ? 8 lits d’hospitalisation en moins pour les patients qui en auraient pourtant bien besoin…En revanche des lits destinés à l’hospitalisation de jour, peut être plus rentables, sont eux bien présents. Ces lits doivent exister pour certaines prises en charge, mais pas au détriment des autres.
“Il faut fluidifier le parcours patient pour que les gens puissent monter dans une chambre plus vite qu’actuellement”
Encore faudrait-il en avoir …des chambres…ainsi que du personnel pour avoir le temps d’accueillir les patients…ah non pardon, nous ne manquons pas de personnel !!
Le projet de création de lits “post urgence” ainsi que la création d’un poste pour faciliter le parcours des patients sont une bonne chose, mais c’est de mesures IMMÉDIATES dont les patients et les agents ont besoin.
Ce que SUD pointe du doigt, c’est un hôpital sous dimensionné, et en manque de personnel pour prendre en charge dignement les patients. Ce que SUD pointe du doigt, c’est la maltraitance institutionnelle envers les patients et le personnel. Nos décideurs, du plus haut du Gouvernement aux décideurs locaux, sacrifient l’Hôpital Public sur l’autel de la rentabilité. SUD luttera toujours contre cela et contre la marchandisation de la Santé. »
Le syndicat Sud Santé Sociaux du Centre hospitalier Emile Durkheim d’Epinal
Macron et Mc Kinsey ou une autre officine bien trop rémunérée pour un « conseil » à vos dépends, financier et médical, vous saluent bien.
Pensez-y dimanche avant d’aller voter.
Le 25 avril ce ne sera plus la peine de vous plaindre.
Bah y’a qu’à envoyer sur rémiremont. On dit bien que les deux hôpitaux dont jumelés non??? C’est logique. Ça aidera les infirmières des urgences d’Épinal et ça donnera du travail à celles de Remiremont. C’est ce que je ferais si j’étais l’organisateur de tout ça…
Déjà, il va falloir bien voter pour rattraper votre manque de courage à manifester contre les mesures ahurissantes de l’obligation vaccinale expérimentale inefficace et pour réintégrer le personnel stupidement, honteusement, malhonnêtement et illégalement suspendu.
Ensuite Remiremont a énormément de travail, mais on lui retire services et personnel.
Pour terminer, L’HARS et le directeur des hôpitaux M. Chevau, ne sont pas prêts d’aller dans le bon sens pour garder leurs places en or plutôt que de sauver des patients et du personnel….
Quand allez vous donc tous ensemble aller dans la rue ???
C’est honteux que le gouvernement qui ouvre pas plus de service, augmenter des lit et surtout du personnel avec leur paie . Et mètre au urgence 1 agents sécurité et 1 avant sécurité cynophile .Et les mettre à la retraite a 60 ans. C’est pour cela Macron ne ferait pas se Geste la mai il fera pour les école ben oui sa femme était prof. Bon courage.
Qui peut encore croire les « syndicats » ? Des mafias corporatistes et politisées à fond. Surtout « SUD »… qui a complètement perdu le nord !
Ah bon?
J ai du être hospitalisée en maternité suivie par le docteur Tanous et Attal. J ai constaté que le personnel a énormément de travail mais il est assidu vis à vis du patient. Oui il manque des lits du personnel et surtout beaucoup de place perdue dans ce nouveau hôpital. Trop petit pour Épinal et ses alentours. De tous mon cœur avec les soignants et les agents administratif et Ash. Merci à tous pour vos bons soins